珠海拓展培訓行業的市場預測
未來三年內，企業員工的團隊拓展訓練市場將成幾何倍數增長。同時，根據國外專業拓展訓練發展經驗，拓展訓練的對象不僅是企事業單位，還將從團隊客戶轉向個人客戶，訓練目標也將從團隊熔煉轉向個人勇氣、意志力、抗壓能力的訓練。
現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。
2017拓展培訓行業的市場預測珠海拓展培訓,拓展行業,拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人，研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。
拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展訓練的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。 與此同時，隨著信息社會時代的到來，社會競爭愈發激烈，生活節奏越來越快，這就對人們自身的素質和各種能力、包括身體素質、交際能力、溝通能力、團隊精神和心理承受能力等提出了更高的要求。拓展運動作為珠海體驗式培訓和潛能培訓，能夠很好地挖掘人的自身潛力，培養青少年挑戰自我、敢于戰勝困難的意志品質，增強團隊和合作精神。
目前， 拓展運動對我們來說是泊來品，自上個世紀90年代初逐步在我國推廣開來，由小到大，由弱到強，逐步形成了規模。從人們不了解到逐步了解并積極參與，對這項運動的性質和概貌認識的更加清楚了。國內拓展培訓正逐漸從企業高管向企業員工普及，從本企業內部培訓向客戶答謝會發展，在培訓的結構版塊上，也正在從企業向學校、家庭過渡，培訓內容也從過去的管理向素質教育、親子教育發展。在未來拓展作為珠海體驗式培訓將成為經久不衰的培訓模式長期存在。
